29.Зав.товарным складом Самарин через полгода после начала работы в этой должности отказался подписать договор о полной материальной ответственности, который не был с ним своевременно заключен по халатности менеджера по кадрам.
В данной ситуации несет ли Самарин полную материальную ответственность? Как должен поступить работодатель.
1. ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей..»
2. Согласно cт.2 ТК РФ принцип: обязанность сторон трудового договора соблюдать условия
Нет, не несет так как с Самариным не был заключен договор о полной материальной ответственности. Ему желательно подписать договор о полной материальной ответственности, в противном случае работодатель может расторгнуть Трудовой договор. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей..» работодатель может заключить договор о полной мат . отв.
