Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права России являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
В ст. 5 Трудового кодекса РФ приведены виды нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кодекс выстраивает иерархическую систему трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- федеральные законы и законы субъектов Федерации, содержащие нормы трудового права;
- указы Президента Российской Федерации;
- постановления Правительства РФ и НПА федеральных органов исполнительной власти;
- НПА органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- акты органов местного самоуправления.
В случае противоречий между ТК РФ и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется ТК РФ (ст. 5 Трудового кодекса РФ).
По своей юридической силе в сфере регулирования трудовых отношений Трудовой кодекс РФ приравнивается к федеральным законам.
Все источники трудового законодательства можно разделить на законы и подзаконные акты.
Международные договоры (принципы, нормы) применяются в качестве непосредственного регулятора трудовых отношений, когда ормы национального законодательства устанавливают более низкий уровень правовых гарантий, социальной защиты.
