Важливим етапом аналізу забезпеченості п-ства трудовими ресурсами є дослідження ступеню використання робочого часу на п-стві, яке виконується в такій послідовності:
1) Обчислюються абсолютні показники, які характеризують використання робочого часу;
2) Обчислюються відносні показники які дозволяють визначити ефективність використання робочого часу.
складається баланс робочого часу, який має наступний вигляд:
Таблиця
Баланс робочого часу
|
№ п/п |
Показники балансу |
Значення показників |
|
1. 2. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7. 4. 5. |
Календарний фонд часу (дні, люд.-дні, люд.-год) Вихідні і святкові дні Неявки на роботу Чергові відпуски Відпуски по хворобі Відпуски по навчанню Неявки дозволені законом Неявки з дозволу адміністрації Прогули Простої Число явок на роботу Середня тривалість робочого дня |
365 110 |
2. досліджуються абсолютні показники
До абсолютних показників, що характеризують використання робочого часу належать:
1. Календарний фонд часу
2. Табельний фонд часу менший від календарного фонду часу на кількість вихідних і святкових днів
3. Максимально можливий фонд часу:
4. Корисний фонд часу:
5. Середня кількість відпрацьованих днів (число явок на роботу):
3.відносні показники, які характеризують ступінь використання робочого часу на підприємстві.
1. Коефіцієнт використання календарного фонду часу:
2. Коефіцієнт використання табельного фонду часу:
3. Коефіцієнт використання максимального фонду часу:
4. Коефіцієнт використання корисного фонду часу:
5. Коефіцієнт використання внутрізмінного робочого часу:
Для поглибленого аналізу використання роб часу на під – ві необхідно:
1. Оцінити тенденції зміни абсолютних і відносних пок – в використ. роб. часу
2. виконати факторний аналіз відносних пок – в викорст роб часу
Завершується аналіз використання робочого часу визначенням резервів збільшення обсягу випуску продукції при умові:
1. Ліквідації прогулів, простоїв і неявок з дозволу адміністрації.
2. Збільшення середньої кількості відпрацьованих днів при скороченні цілозмінних втрат часу.
3. При умові ліквідації внутрізмінних простоїв та збільшенні за рахунок цього середньої тривалості робочого дня.
