Этот налог уплачивает работник из начисленной заработной платы. акже, из расчета суммы заработной платы работника уже работодатель выплачивает в бюджет следующие взносы: в Пенсионный фонд (так называемое обязательное страхование). Взнос составляет 26% от з/п.
в Фонд Социального страхования составляет 2,9% от з/п.В зависимости от вида деятельности в Фонд Социального страхования также идет взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Здесь все зависит от так называемого класса профессионального риска. Определить, к какой категории относится плательщик, поможет Классификация классов профессионального риска, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России № 857 (см. Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска). Взнос может быть от 0,2% з/п и выше. в Федеральный Фонд медицинского страхования, взнос в размере 3,1%. в Территориальный Фонд медицинского страхования, составляет 2%.Таким образом, ни много, ни мало, работодатель из расчета нашей зарплаты платит (ну, или, по крайне мере, должны) около 34% + 13% подоходного налога.
Считается, что данные суммы идут в бюджет государства для поддержания его нормального существования - содержания государственных структур, больниц, школ, поддержания безопасности и пр. Список доходов, которые не облагаются подоходным налогов, достаточно велик. Это, например: Государственные пособия (напр., по беременности и родам, по безработице); Пенсии; Алименты; Стипендии; Вознаграждения за донорскую кровь;
Доходы от сбора и сдачи ягод, грибов, растений; Доходы охотников-любителей и пр., и пр.
