Возникновение и развитие психологии управления

Психология управления имеет два основных источника своего возникновения и развития: потребности практики (современное общественное развитие характеризуется тем, что человек выступает и объектом, и субъектом управления. Это требует изучения и учета психических данных о человеке с этих двух точек зрения); потребности развития психологической науки. (стоит задача управления психическими процессами, состояниями, свойствами и в целом деятельностью и поведением человека). К объекту психологии управления можно отнести только систему «человек - человек», рассматриваемую также в целях оптимизации управления этой системой. Наряду с этой системой рассматривается еще ряд подсистем: «личность - группа», «личность - организация», «группа - группа», «группа - организация», «организация - организация».