пользователей: 24906
предметов: 11133
вопросов: 196934
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Основы предпринимательства

1 Понятие, состав и структура информационной системы (ИС). Основные элементы ИС: информационные ресурсы, информационные технологии, организационный компонент.
2 Кибернетический подход к определению понятия «информационная система». Классификация информационных систем. Информационные системы управления.
3 Функции информационных систем на разных уровнях управления организацией. Интеграция ИС, ERP-системы. Эволюция интегрированных информационных систем.
4 Информация, данные и знания. Понятие ресурса, информационные ресурсы в составе экономических ресурсов организации. Внешние и внутренние источники информации.
5 Внешняя среда как источник информации для управления организацией. Первичные и вторичные источники информации. Классификация информационных ресурсов по стратегиям поиска источников информации.
6 Классификация информационных ресурсов по их назначению и участию в информационных процессах. Входная, производная и выходная информация. Директивная и осведомляющая информация. Учётная, плановая и прогнозная информация. Управляющая и отчётная информация (отчётность).
7 Понятие информационной технологии. Методы и средства информационных технологий. Информационные процессы. Синтаксическое, семантическое и прагматическое преобразование информации.
8 Классификация информационных технологий. Новые информационные технологии, эволюция технологий. Сберегающие, рационализирующие и созидающие технологии. Технологический процесс преобразования информации, технологические операции и их классификация. Рабочие и контрольные операции. Виды контроля в управленческой деятельности.
9 Виды информационных систем: ручные (традиционные), механизированные, автоматизированные и автоматические. Понятие автоматизированной информационной системы. Классификация экономических автоматизированных информационных систем. Принципы построения автоматизированных информационных систем.
10 Состав и структура автоматизированной информационной системы.Функциональные и обеспечивающие подсистемы. Системное программное обеспечение. Программное обеспечение автоматизированных информационных систем. Универсальные и специальные пакеты прикладных программ. Информационное обеспечение автоматизированной системы: базы и банки данных, системы управления базами данных.
11 Понятие жизненного цикла. Стадии и этапы жизненного цикла автоматизированной информационной системы. Модели жизненного цикла. Стратегии однократного прохода, инкрементная и эволюционная. Каскадная модель жизненного цикла. Поэтапная модель с промежуточным контролем. Спиральная модель.
12 Национальные и международные стандарты проектирования автоматизированных систем.Понятие стадии и этапа. Содержание работ на предпроектной стадии. Техническое задание на разработку автоматизированной системы и технико-экономическое обоснование разработки
13 Содержание работ на стадии проектирования. Рабочее и техническое проектирование.Организация работ на стадии внедрения автоматизированной информационной системы. Эксплуатация автоматизированной информационной системы.
14 Этапы формирования требований к автоматизированной информационной системе. Выявление, анализ, спецификация, валидация и управление требованиями. Классификация требований. Требование пользователей и системные требования. Функциональные и нефункциональные требования. Сбор и анализ требований.
15 Основные этапы организационного анализа. Модели функции и функциональной области. Анализ функций организации. Этапы проектирования функциональной модели.Обследование организационной структуры коммерческой фирмы. Дерево целей. Дерево функций. Структура анкеты для обследования.
16 Синтаксис и семантика основных объектов UML. Классы. Диаграммы классов. Диаграммы использования. Диаграммы последовательностей. Кооперативные диаграммы. Диаграммы состояний. Диаграммы деятельности. Диаграммы компонентов. Пакеты UML.
17 Возможности и практика автоматизации документооборота. Понятие и назначение «электронного офиса». Системы управления документооборотом и системы управления деловыми процессами. Основные задачи, решаемые с помощью систем автоматизации документооборота (САД). Свойства систем автоматизации документооборота. Критерии выбора САД.
18 Практика, опыт и проблемы информатизации систем управления финансами предприятия. Основные задачи информатизации сферы управления корпоративными финансами.Анализ существующих подходов к автоматизации управления финансами. Классификация автоматизированных систем в сфере управления финансами предприятия.
19 Существующие подходы к автоматизации финансового анализа. Функциональные и структурные особенности информационно-аналитических систем. Финансовое планирование и бюджетирование. Обзор российского рынка автоматизированных систем финансового анализа и финансового планирования (бюджетирования).
20 Принятие решений как базовая функция управления.
21 Принятие решения в условиях определённости, неопределённости и риска.
22 Технологии хранилищ данных. Предметная ориентированность, интеграция, привязка ко времени и неизменяемость хранилищ данных.
23 Автоматическое порождение гипотез о взаимосвязи между различными параметрами или компонентами данных. Ассоциации, последовательности, классификация, кластеризация, временные закономерности.
24 Недостатки традиционного функционального подхода.
25 Организация управления информационными технологиями на основе стандартов ITIL/ITSM (ГОСТ Р ИСО 20000).
26 Эффективность и эффект как экономические категории.
27 Сбалансированная система показателей (Balanced scorecard).
28 КОНЕЦ
29 Система норм труда. Нормированный труд. Структура норм затрат и результатов труда.
30 Классификация норм труда. Нормативные материалы по труду.
31 Персонал предприятия. Показатели динамики и состава персонала.
32 Планирование численности и состава предприятия.
33 Определение численности рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков, специалистов.
34 Планирование и прогнозирование производительности труда.
35 Структура фонда заработной платы и ее определение.
36 Проблемы происхождения конфликтов в социально-трудовой сфере
37 Взаимосвязь между отношением к труду и особенностями конфликтного поведения.
38 Объективные и субъективные причины трудовых конфликтов.
39 Влияние на трудовые конфликты возрастных различий работников.
40 Основные типы и формы разрешения трудового конфликта.
41 Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.
42 Разработка программы социологического исследования.
43 Основные методы получения первичной социологической информации.
44 Обработка первичной социологической информации. Анализ результатов исследования. Квантификация и шкалирование.
45 Понятие «мотивация», виды мотивации. Различие понятий «мотивация» и «стимулирование».
46 Мотивы деятельности человека.
47 Матрица «цели-средства».
48 Теории мотивации.
49 Мотивация и стили управления.
50 Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности.
21.01.2017; 18:35
хиты: 497
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2017. All Rights Reserved. помощь