Большинство специалистов выделяют основные три группы качеств руководителей, которые характеризуют его труд - это профессиональные, личностные и деловые.
К профессиональным относят:
1) высокий уровень образования, производственного опыта, компетентности в соответствующей профессии;
2) широта взглядов, эрудиция, глубокое знание не только своей, но и смежных сфер деятельности;
3) стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;
4) поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим в овладении ими, их обучение;
5) умение рационально использовать время, планировать свою работу.
Личностные качества:
- высокие моральные стандарты;
- физическое и психологическое здоровье;
- внутренняя и внешняя культура;
- справедливость, честность;
- отзывчивость, заботливость, доброжелательность к людям;
- оптимизм, уверенность в себе.
Деловые качества:
1) умение организовать деятельность подчиненных;
2) честолюбие, высокий уровень притязаний, стремление к независимости;
3) контактность, коммуникабельность;
4) инициативность, оперативность в решении проблем;
5) умение управлять собой, своим поведением;
6) стремление к преобразованиям, нововведениям.