пользователей: 21211
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


тп

1 1.
2 Метод трудового права.
3 3. Отграничение ТП от смежных отраслей права.
4 Система трудового права.
5 Принципы трудового права.
6 Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда.
7 Цели и задачи трудового законодательства. Общая характеристика и классификация источников.
8 Разграничение полномочий м/ж фед органами гос власти и органами гос власти SРФ.
9 9. Рег-е отношений в сфере труда актами ОМСУ, локальными ПА и в договороном порядке. Порядок учёта мнения профоргана при принятии локальных НА.
10 10. МОТ. Акты и нормы межд-ого права в сфере труда.
11 11. Действие источников ТП по кругу лиц. Общее и специальное законно-во о труде.
12 12. Действие источников ТП во времени и в пространстве. Исчисление сроков в ТП.
13 13. Понятие тр правоотношения и его отграничение от смежных правоотношений.
14 14. Основания возникновения, изменения, прекращения тр правоотношений.
15 15. Тр правосубъектность раб-ка. Основные права и обязанности.
16 16. Тр правосубъектность раб-ля. Основные права и обязанности.
17 17. Понятие, п-пы, система и формы соц партнерства.
18 18. Стороны соц партнёрства и их представители. Объединения раб-лей. Органы соц партнёрства.
19 19. Кол переговоры. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в кол переговорах.
20 20. Понятие, содержание, структура кол Д.
21 21. Порядок разработки проекта кол Д и его заключение. Действие, изменение и дополнение.
22 22. Понятие, виды, содержание, структура соглашений.
23 23. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие, изменение и дополнение.
24 24. Регистрация кол Д, сог-я. Контроль за их выполнением. Ответ-ть строн соц партнёрства.
25 25. Право раб-ков на участие в упр-ии организацией и основные формы его реализации.
26 26. Понятие занятости. Гос политика в сфере занятости населения.
27 27. Права и гарантии гр-н в сфере занятости.
28 28. Организация занятости населения. Их права и обязанности.
29 29. Правовой St безработного. Гарантии и компенсации при безработице.
30 30. Понятие ТД и его отграничения от смежных гр-правовых Д.
31 31. Содержание ТД
32 32. Срок ТД. Срочный ТД.
33 33. Гарантии при заключении ТД.
34 34. Общий порядок заключения ТД.
35 35. Конкурсная система отбора кадров.
36 36. Испытание при приёме на работу.
37 37. Тр книжка. Её выдача и копии док-ов, связанных с работой.
38 38. Понятие, виды, общие правила перевода на др работу и его отграничение от смежных правовых понятий.
39 39. Изменение опред сторонами усл ТД по причинам, связанным с изменением организационных или технолог-их усл тр.
40 40. Временный перевод на др работу в случае производственной необходимости.
41 41.Превод работника на др работу по медицин заключению.
42 42. Тр отношения при смене собственника организации, изменение подведомственности организации, ее реорганизации.
43 43. Отстранение от работы.
44 44. Классификация общих оснований прекращения ТД.
45 45. Расторжение ТД по инициативе р-ка.
46 46. Расторжение ТД в случаях ликвидации организации, и сокращения численности или штата раб-ов орг-ии. Гарантии и компенсации увольняемым раб-ам.
47 47. Расторжение ТД в случае несоответ раб-ка должности или работе.
48 48. Расторжение ТД в случаях нарушения раб-ок дисциплины.
49 49. Расторжение ТД с раб-ком в случаях утраты к нему доверия и совершение им аморального поступка.
50 50. Расторжение ТД по инициативе раб-ля руководителем организации, его заместителем и гл бухгалтером.
51 51. Прекращение ТД по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
52 52. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установлен­ных ТК или иным ФЗ правил заключения ТД
53 53. Общий порядок оформления прекращения ТД
54 Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
55 54. Защита персональных данных раб-ка.
56 55. Понятие, виды, нормативы рабочего времени.
57 56. Сокращённая продолжительность раб времени. Неполное раб время.
58 57. Сверхурочные работы. Понятие и виды работы за пределами нормальной продолжительности раб времени.
59 58. Режим и учёт раб времени.
60 59. Понятие и виды времени отдыха.
61 60. Порядок привлечения раб-ков к работе в выходные и нерабочие дня и ее компенсация.
62 61. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
63 62. Ежегодный дополнит оплач отпуск. Отпуск без сохранения з/п.
64 63. Понятие и методы регулирования оплаты труда. Основные гос гарантии по оплате.
65 64. Понятие, форма, состав з/п. Ее отграничение от вознаграждения по гр-правовому Д, гарантийных выплат.
66 65. Порядок, место, сроки выплаты з/пп. Ответ-ть р-ля за нарушение срокоы выплаты з/п.
67 66. Ограничение удержаний из з/п. Исчисление среднего заработка.
68 67. Тарифная система о/т в рыночном секторе экономики и в бюджетной сфере.
69 68. Стимулирующие выплаты. Премиальная система о/т.
70 69. О/т в особых условиях.
71 70. О/т при выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий и исполнений обязанностей временно отсутствующего р-ка.
72 71. О/т при невыполнении норм труда, изготовлении брака, освоении новых производств.
73 72. Нормирование труда.
74 73. Понятие и виды повременной и сдельной системы з/п.
75 74. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при командировке и переезде на работу в др местность.
76 75. Гарантии и компенсации р-кам при исполнении ими гос и общ обязанностей.
77 76. Гарантии и компенсации р-кам в связи с обучением.
78 77. Гарантии и компенсации р-кам в связи с обучением в общеобразовательных уч-ях и начального профессионального образования.
79 79. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Тр распорядок организации.
80 80. Поощрение за добросовестное исполнение тр обязанностей и особые тр заслуги.
81 81. Понятие дисц. отв. и ее отграничение от адм. и угол. отв. Общая и спец. дисц. отв.
82 82. Понятие, элементы дисц. проступка. Его отграничение от иных правонаруш. Порядок применения, снятия дисц. взысканий.
83 83. Проф. подготовка, переподготовка, повыш. квалификации р-ков. Гарантии и компенсации р-кам, направляемым р-лем для повыш. квалификации.
84 84. Ученический Д.
85 85. Понятие охраны труда. Основные направления гос. политики и нормативные требования в обл охраны труда.
86 86. Орг-ция, финансир. охраны труда. Гос. экспертиза условий труда. Служба охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в орг-ции.
87 87. Право р-ка на труд в условиях, отвеч. треб. охраны труда, и его гарантии. Обяз. р-ка в области ОТ.
88 88. Несчастные случаи (НС) на пр-ве, подлежащие расслед- и учету.
89 89. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев (НС) на пр-ве.
90 91. Мат. отв. р-ля перед р-ком.
91 92.Понятие, пределы, усл матер ответ работника
92 93.Полная материальная ответственность работника
93 94. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба
94 95. Особенности регулирования труда женщин
95 96. Отпуска по беременности и родам
96 97.Особенности регулирования тр работников 18 лет
97 98.Особенности регулир организации тр руководителя.
98 99. Особ-ти регулир тр лиц работ по совместительству
99 100. Особенности регулирования труда раб-ков, заключивших тр Д на срок до 2-х мес, и раб-ов на сезонных работах.
100 101. Вахтовый метод.
101 102. Раб-ки у раб-лей-физ лиц. Регулирование труда надомников.
102 103. Регулирование труда в районах Крайнего Севера.
103 104. Особенности рег труда пед раб-ов.
104 105.Особен-ти регул тр религиозных орг.
105 106.Общая характ способов защиты тр прав
106 107.Понятие и органы гос надзора.
107 108. Принципы деят-ти Федер инспекции
108 109. Основные права, обяз-ти
109 117.Расмотрение тр споров
14.07.2015; 01:16
хиты: 2109
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь