Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение тд о работе по совм-у допускается с неограниченным числом работ-ей, если иное не предусмотрено фз. Может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работ-й. В тд обязательно указание на то, что работа является совм-м. Не допускается работа лиц в возрасте до18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными усл тр. При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Не должна превышать 4ч в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день(смену). В течение 1мес продолж-ть рабочего времени при работе по совм-у не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. От лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
