пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

97.Особенности регулирования тр работников 18 лет

Запр-ся применение тр лиц в возрасте до 18лет на работах с вредными усл тр, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запр-ся переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Прин-ся на работу только после предвар-го мед осмотра  и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному мед осмотру.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.За-я направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Расторжение тд  только с согласия соответствующей гос инспекции тр и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Раб-ль может за счет собст средств производить им доплаты до уровня о/т работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, оплач-ся по уст сдельным расценкам. Раб-ль может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

 


22.06.2015; 20:22
хиты: 139
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь