Система з/п- способ устан. соотн. м/д мерой труда и мерой вознаграждения за него. Если измерителем яв отработанное раб время -это поврем. система о/т, если о/т начисляется по кол-ву выработанной продукции - сдельная система. Рабочие- сдельная система, а служащие- повременная. Повр. Система: простая повр. и повременно-премиальной. Виды: почасовая, поденная и помесячная. Поденная оплата -на сезонных работах. Почасовая- преподы. Сдельная система: простая неогранич. сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенная. Аккордная- оплата за комплекс работ по сдельным расценкам (на дорожно-ремонтных работах за 1 км пути). Косвенная- для вспомогательных рабочих (ремонтников), ее размер опред. по результатам труда в % отношении к их оплате. По сдельным системам о/т может производиться за индивид. и кол. результаты работы. Премиальные системы: разраб. и устан. р-ли с учетом мнения профоргана в форме положений, прилагаемых к кол Д. В положениях о премиальных системах указ., за что премируется р-к, при каких условиях выплач. премия.
