Время отдыха -время, р-к свободен от исполнения труд. обяз. может использ. по своему усмотрению. По КРФ каждый имеет право на отдых. Принцип. значение имеет право р-ка использ. время отдыха по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: 1)перерывы в течение раб. дня не более 2ч и не менее 30 мин, раб. время не включ-ся. На работах, где по усл работы предост. перерыва для отдыха и питания невозможно, р-ль обязан обеспечить р-ку возможность отдыха и приема пищи в раб. время. Места для отдыха и приема пищи уст. внутрен. тр. распорядка орг-ции. Виды этих работ, продолжит. и порядок предоставления таких перерывов уст правилами внутр. тр. распорядка орг-ции. Р-ль обязан обеспечить оборудование помещений для обогр. и отдыха р-ков. 2)ежедневный отдых. Отдельная статья в ТК отсутствует. Отдых между 2 раб. днями нач. с момента окончания работы в 1 раб. день и заканч. в момент начала работы в след. раб. день. Продолжит. зависит от продолжит. раб. дня , времени его окончания и времени начала след. Раб. дня. 3)выходные дни(еженедельный непрерывный отдых). Продолжит. еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42ч. Общим выход. днем является воскресенье. 2 выход. день при 5 раб. неделе устан. коллект.договором или правилами внутр. труд. распорядка орг-ции. Оба выходных дня предост., как правило, подряд.4) нерабочие праздничные дни; 5)отпуска. Ежегодный оплач. отпуск - длительный свободный от выполнения труд. обяз. непрерывный -период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года. Р-кам предост. ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
