Режим раб. времени должен предусм. продолжит. раб. недели (5дневная с 2 выходн-и днями, 6дневная с 1выход-м днем, раб. неделя с предоставл. выход-х дней по скользящему графику, неполная раб. неделя), работу с ненормир. раб. днем для отдельных категорий р-ков, продолжит. ежедневной работы, в том числе неполн. раб. дня, время начала и оконч-я работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нераб. дней, которые уст. правил внутр. труд. распорядка в соотв. с труд. зако-м и иными нпа, содержащими нормы тр. права, коллек.д, соглаш, а для р-ков, режим раб. времени которых отличается от общих правил, уст у данного р-ля. Особен-ти режима раб. времени и отдыха р-ков транспорта, связи и др, имеющих особый хар-р работы, опред. в порядке, уст Правит-м РФ. Ненормированный раб день - особый режим работы, р-ки могут по распоряжению р-ля при необход-ти эпизодически привлек-ся к выполнению своих труд. ф-ций за пределами устан. для них продолжит. раб. времени. При работе в режиме гибкого раб. времени начало, окончание или общая продолжит. раб. дня опред. по соглаше сторон. Р-ль обеспечивает отработку р-ом суммарного колич-ва рабочих ч. Сменная работа - работа в 2, 3 или 4 смены вводится когда длит. производств. процесса превышает допустимую продолжит. ежедн. работы, а также в целях более эффективного использ. оборудования, увелич выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Работа произв-ся в течение раб. времени графика сменности, довод-ся до сведения р-ков не позднее чем за 1мес. Работа в течение 2 смен подряд запрещ-ся. Суммированный учет раб времени по усл работы у ИП, в орг-ции в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена устан. для данной категории р-ков ежедневная или еженедельная продолжит. раб. времени, допускается введение СУРВ с тем, чтобы продолжит. раб. вр, за учетный период (месяц, квартал и др. периоды) не превышала норм. числа рабоч ч. Учетный период не может превышать 1г. Уст правил внутр. труд. распорядка.
