пользователей: 21265
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


46. Расторжение ТД в случаях ликвидации организации, и сокращения численности или штата раб-ов орг-ии. Гарантии и компенсации увольняемым раб-ам.

Ликвидации орг-ции: по решению его учредителей; с систечением срока действия юр лица; достижением его цели или признанием судом недействит его регист; осущ незаконной деят-ти. Р-ль обязан письменно предупредить р-ка об увольн. по данному основанию за 2 мес. При увольнении по этому основанию р-ку выплач. выходное пособие в размере его среднемес. з/п и гарант. выплата з/п р-лем до 3 мес. При увольнении не соблюдаются гарантии о недопустимости увольнения р-ка при нахождении его в отпуске и в период временной нетрудосп. Если в это время р-ль ликвидир, то и р-к, находящийся в отпуске или на больничном, увольняется с предупрежд. его об этом письменно за 2мес. Берем. женщины увольняются по этому основанию с обязат. их трудоустройством. Сокращение числен-ти или штата: 5 условий: 1)действит-го сокращения численности штата р-ков, сокращ-ся согласно штатному расписанию; 2) соблюдено право на оставление на работе в 1 очередь р-ков по их деловым качествам и тех, кого запрещено увольнять(беременных), а при равных качествах предпочтение лицам семейным с 2 и более иждивенцев; р-кам, получившим в период работы у данного р-ля тр. увечье; 3)предпринята попытка р-ля трудоустроить намеченного к увольнению р-ка; 4) р-к был письменно под расписку предупрежден за 2 мес о увольнении. 5)р-ль предварит-но запросил мнение профкома о намечаемом увольнении р-ка. Если хотя бы 1 условие не соблюдено, то р-к по его иску в суд будет восстановлен.

 


22.06.2015; 20:22
хиты: 23
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь