пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

39. Изменение опред сторонами усл ТД по причинам, связанным с изменением организационных или технолог-их усл тр.

                                                                                          О предстоящих изменениях работ-ль обязан уведомить работника в письм форме не позднее чем за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работ-ль обязан в письм форме предложить ему др имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предлож-й работы тд прекращ-ся. Если могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного орг первич-й профсоюз организации принятия локал норм актов, вводить режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до 6 месяц. Если работник отказ-ся от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня, то тд расторг-ся. При этом работ-ку предостав-ся  гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня на который они были уст, производится работо-ем с учетом мнения выборного орг перви-й профс-й организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей ст, не должны ухудшать положение работ-ка по сравнению с уст  коллект дог, соглаш-ми.

 


22.06.2015; 20:22
хиты: 161
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь