пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


38. Понятие, виды, общие правила перевода на др работу и его отграничение от смежных правовых понятий.

Постоянное или временное изменение тр-ой ф-ии р-ка или структурного подразделения, при продолжении работы у того же р-ля, а также перевод на работу в другую местность вместе с р-лем. Перевод на другую работу с письм-го согласия р-ка, за искл случаев, ставящих под угрозу жизнь или жизненные усл населения, р-к м/б переведен без согласия на срок до 11 мес для предотвращения или устранения их последствий. Перевод р-ка без его согласия на срок до 1мес на не обуслов­ленную ТД работу у того же р-ля допускается в случаях простоя. Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается с письменного согласия р-ка. По письменной просьбе р-ка м/б осуществлен перевод р-ка на постоянную работу к др р-лю. Не требует согласия р-ка перемещение его у того же р-ля на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме. Запрещается переводить и перемещать р-ка на противопоказанную по состоянию здоровья работу. Виды пререводов: по инициативе;работ-ля. работ-ка на постоянную работу; временную работу(по производств-й необходимо-ти, беремен-ю, здоровья, просьбе военкомата для прохождения учебных сборов)

 


22.06.2015; 20:22
хиты: 27
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь