Соглашением сторон м/б обусловлено испытание раб-ка. Отсутствие в ТД условия об испытании означает, что р-к принят без испытания. В период испытания на р-ка распространяются положения тр зак-ва. Испытание не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу; беременных и женщин с детьми до 1,5 лет; несовершеннолетних; лиц, окончивших имеющие гос. аккредитацию уч заведения; лиц, избранных на выборную должность; лиц, приглашенных в порядке перевода. Срок испытания не более 3мес, а для руководителей и их заместителей, гл бухгалтеров и их заместителей- 6мес. При заключении ТД на срок 2-6 мес испытание не более 2 недель. В срок испытания не засчитываются периоды, когда он отсутствовал. Испытание- дополнит условие, но если стороны оговорили испытание, то оно яв обязательным. При неудовлетворит. результате испытания р-ль имеет право расторгнуть ТД с р-ком, предупредив его об этом в письменной форме не позднее 3 дня с указанием причин. Решение р-ля р-к может обжаловать в суде. При неудовлет. результате испытания расторжение Д производится без учета мнения профоргана и без выплаты выходного пособия. Если срок истек, а р-к продолжает работу, то он считается принятым. Если в период испытания р-к поймёт, что этв работа не его, он вправе расторгнуть Д по собственному желанию, предупредив об этом р-ля в письменной форме за 3 дня.
