Это совокуп-ть его условий, котрые определяют права и обяз-ти сторон. 2вида условий:
непосредственные(уст по соглашению сторон при закл д);
производные(уст законод-м об охране, матер отв-ти. не изм-ся по соглашению сторон).Указыв-ся: ФИО раб-ка и наименование раб-ля. ТД яв: место работы(с указ структур-го подразделения); дата начала работы; наименование должности, специаль-ти, профессии с указанием квалиф в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная тр ф-ия; права и обязанности р-ка; права и обязанности р-ля; условия труда, компенсации и льготы р-кам за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях; режим труда и отдыха; условия оплаты; виды и условия соц страх-я. Могут предусматр-ся испытат-й срок. Условия ТД м/б изменены по соглашению сторон и в письменной форме.
Если срочный ТД: указыв-ся срок действия. Сущ. условия- которые определ-ся соглашением сторон. Усл, оговариваемые сторонами:
необходимые: место работы, ф-ии раб-ка, оплата, срок действия Д, режим тр и отдыха, наименование должн-ти.
Дополнительные: испытание при приеме на работу, если стороны в ТД оговорили испытание, то оно становится обязат-м, об уточнении места работы и о рабочем месте; о неразглашении охраняемой законом тайны; об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об усл допол страх работ-ка; об улучшении соц-бытовых усл работника, его семьи; об уточнении прав и обязан-ей.
