ПА, регулирующий соц-тр отношения в организации, заключаемый раб-ми и раб-ем в лице их представителей. Содержание и структура определяется сторонами. В кол. д могут включаться взаимные обязательства раб-ов и раб-лей. Обязательства: Формы, система и размер оплаты, денеж вознагр-я, пособия; механизм регулирования оплаты, исходя из уровня роста цен, инфляции, выполненных показателей; занятность, переобучения; продолжительность раб времени и вр отдыха, отпусков; улучшение условий и охраны труда; ДМС и соц страхование; экологическая безопасность и охрана здоровья раб-ов; льготы; контроль за выполнением кол. Д, порядок внесения в него изменений; отказ то забастовок по условиям, выполненным в кол. договоре при своевременном и полном их выполнении.
