Система взаимоотношений м/ж раб-ками, раб-лями, органами гос.власти, ОМСУ, направленная на обеспечение согласования интересов раб-ков и раб-лей по ?-ам регулирования тр отношений. Органы гос.власти и мсу яв. сторонами соц партнерства, когда они выступают раб-лем. Сторонами яв-ся работники и работодатели в лице уполном-ых в уст порядке представ-ей. Орг гос власти и омс яв-ся сторонами в случаях, когда выступают в качестве работодателей.
П-пы: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в отношениях; соблюдение з-ов и НПА; свобода выбора при обсуждении ?-ов входящих в сферу тр; добровольность и реальность принятия сторонами обязательств; контроль за выполнением кол Д, соглашений; ответ-ть сторон.
Система: Состоит из5 уровней:
федер-ый(уст основы регулир отношений труда);
межрегиональном(уст основы регулир отношений труда в 2х и более субъектах);
региональный(рег-ет отношения в SРФ);
отраслевой(рег-т отношения в отрасли);
территориальный(рег-т отношения в МО); локальном уровне уст-ет конкретные взаимные обязательства м/ж раб-ком и раб-лем
. Формы: кол переговоры по подготовке проектов кол Д, соглашений и их заключению;
Взаимные консультаций по ?-ам рег-я тр отношений, обеспечения гарантий прав раб-ов;
участия раб-ов в упр-ии организацией;
участия представителей раб-ков и раб-лей в судебном разрешении тр споров.
