Цель: уст гос.гарантий тр прав и свобод гр-н, создание благоприятных условий тр, защита прав и интересов раб-ков и раб-лей.
Задачи: создание условий для достяжения согласия интересов сторон тр отношений, гос-ва, регулирование отношений по: организации и упр-ю труда; трудоустройство; повышение квалифик; соц.портнёрству, ведению коллективных переговоров; материальной ответ-ти сторон; надзор и контроль за соблюдением з-ва; разрешение тр споров; обязательное соц страхование.
Источник:- различные нпа, содержащий нормы отрасли ТП, регулирующие тр отношения. Предст-ет форму выражения норм тп, и эта форма может быть различной в зависимости от того, какой орган издает НА.
Классификация:
о степени важности: ист дел-ся на законы и подзаконные акты тр закон-ва(законы прин-ся высшим предст органом власти РФ и ее субъектов).
По системе отрасли ТП: Конст РФ, ТК и акты, относящиеся к отдельным ин-т0ам ТП(обеспечению занятости, тр Д, раб времени и времени отдыха).
По органам, их принимающим: высшими органами закон-й власти(законы, постановления), президентом(указы, распоряжения); центр органом гос упр(минтруда ид министерствами); орг гос власти и упр республик; омс.
По сфере действия: общефед-ые(ТК), международные, республиканские, областные, краевые S Ф-ии; межотраслевые(правила, стандарты по технике безопасности, охране труда); муниц(местные); локальные(в пределах данного производства)
