Совокуп-ть юрид норм, образующих единое предметное целое с разбивкой на отдельные относительно самост структурные образования, а также на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную стуктурную определенность. Наиболее характерным структурным подразделениями системы ТП являются институты. Система отрасли тп делится на Общую(входят нормы опред-е основные принципы и задачи пр регулирования, права и обяз0ти работников и работо-ей, недейст-ть договоров) и Особенную( стро-ся по институтам как совоку-ть однородных групп правовых норм) части. институты:
- трудоустройства (объединяет нормы, регулирующие отношения, связанные с подысканием гражданам подходящей работы);
- тр договора(объединяет нормы, регулирующие прием на роботу, переводы, увольнения);
- соц-го партнерства в сфере труда;
- рабочего времени и времени отдыха;
- о/т;
- профес подготовки и повышения квалиф кадров;
- дисциплины труда;
- матер ответ-ти;
- охраны труда;
- надзора и контроля за охраной труда и соблюдением тр законод-ва, разрешение трудовых споров.
