ТП-одна из отраслей росс-го права, регулир-я при участии ее субъектов тр. отношения работников с работод-ми, тр. отно-я по труду и на производстве, и уст-я права и обязанности субъектов тп и ответ-ть за их нарушение. Тр отношения- это отнош, основанные на соглашении между работником за плату тр функции, на подчинении работником правилам тр распорядка. Предметом яв-ся тр отношения: 1.Отношения по содействию занятости и трудоуст-ву(предшествует тр отношениям, отнош гр с гос органом службы занят-ти для подыскания работы; гр с работод-ем по приему; работ-ля с органом занятости, субъектами яв-ся органы службы занят-ти, входящие в систему Минтруда. 2.Отнош коллектива работников с работод-м(при возникн-и тр отношений работник вкл-ся в коллектив работников, возникает по поводу заключения между ними коллект Д, уст условий труда, оплаты и др. вопросов организации труда). 3.По контролю за соблюдением тр законод-ва и охраны труда(между тр инспекциями и д/л адм или работод-м, обеспечивает соблюденин тр законо-ва, правил охраны труда). 4.Организационно-управ(улучшения условий труда, защита прав трудящихся, применение норм тп). 5.Профес-й подготовке, переподготовке, повышение квалифик у работо-ля. 6.матер ответ-ть сторон за вред, причиненный по вине одной стороны др(причин-е работнику тр увечьий или нарушением его права на труд; за ущерб имуществу работо-ля). 7. разрешению индивид или кол. Трудовых споров(между орг (комиссия по спорам, суд, вышестоящий орган, примирит-я комиссия, тр арбитраж) и спорящими).
