Государственные должности – должности, установленные конституцией, ФЗ, а также ФКЗ, уставами и законами субьектов, для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
Должности государственных служащих – это должности, установленные законами или иными НПА субьекта в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.
Должности:
КАТЕГОРИИ |
ГРУППЫ |
Руководители – должности руководителей, заместителей, руководителей территориальных органов, структурных подразделений и их заместителей. Могут замещаться на определенный срок и без ограничения срока полномочий. Могут быть в высшей, главной, ведущей группе. |
Высшая |
Помощники – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим гос. должности либо руководителям. Срок полномочий советников всегда ограничен сроком полномочий соответствующего руководителя или лица, замещающего гос. должность. Могут быть в высшей, главной, ведущей группе. |
Главная |
Специалисты – это должности. Утверждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций. Могут быть в высшей, главной, ведущей и старшей группе. |
Ведущая |
Обеспечивающие специалисты – это должности, утверждаемые для организационного, информационного, финансово-экономического и иного обеспечения деятельности государственных органов. Могут быть в главной, ведущей, старшей и младшей группе. |
Старшая |
|
Младшая
|
По своей сути должностной регламент является локальным нормативным актом, регламентирующим содержание и результаты деятельности гражданского служащего. В нем содержатся требования, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность государственной гражданской службы области (далее - гражданская служба), отражаются его права и обязанности по должности, взаимодействие с другими служащими, а также критерии оценки его деятельности.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" так определяет значение и содержание должностного регламента - документа (ст. 47):
1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
2. В должностной регламент включаются:
- квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
- должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
- перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
- перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
- сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
- порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
- перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;
- показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.