1)Директор по персоналу. Функции: определение потребностей в персонале, отбор и оценка персонала, организация труда персонала
2)служба подготовки кадров(мастер). Функции: подготовка персонала
3)Администратор. Функции: разработка рабочего времени, разработка и распоряжение нагрузкой.
31.
