Цель метода: сбор как можно большего количества идей в процессе коллективного генерирования, освобождение от инерции мышления, преодоление привычного хода мыс-ли в решении творческой задачи.
Основные принципы и правила метода: абсолютный запрет критики предложенных участниками идей, а также поощрение ухода от традиционного пути.
Успех применения метода во многом зависит от руководителя дис- куссии (моде-ратора): он должен умело направлять ход обсуждения, удачно ставить стимулирующие вопросы, осуществлять подсказки, использовать шутки, реплики. Количество участников сессии обычно составляет от 4 до 15 человек, наиболее оптимальной считается группа от 7 до 13 человек. Желательно, чтобы участники сессии были разного уровня образования, разных специаль - ностей, однако рекомендуется соблюдать баланс между участниками разного уровня активности, характера и темперамента.
Длительность мозгового штурма варьируется от 15 минут до одного часа. Отбор идей производят специалисты-эксперты, которые осуществляют их оценку в два этапа: вначале из общего количества идей отбираются наиболее оригинальные и рациональные, после чего с учетом специфики творческой задачи и цели ее решения выбирается идея-фаворит.
Наиболее эффективные результаты достигаются в случае, когда все участники моз-гового штурма рационально распределяются на группы: группа генерирования идей, группа анализа проблемной ситуации и оценки идей и группа генерирования контр идей.
Важная особенность метода — необходимость доверия творческим силам и спо-собностям друг друга: все участники выступают на равных, модератор поощряет любую инициативу членов творческой группы.
Метод мозгового штурма подразумевает использование оптимального сочетания интуитивного и логического. В условиях генерирования идей оптимальным является ослабление активности логического мышления и всяческое поощрение интуиции. Этому в немалой степени способствуют и такие правила, как запрет критики, отсроченный логиче-ский и критический анализ сгенерированных идей.
Достоинства метода: уравнивает всех членов группы, так как авторитарность руко-водства в процессе его применения недопустима. Доброжелательный психологический микроклимат создает условия для раскованности, активизирует интуицию и воображение.
Недостатки и ограничения метода: его применение позволяет найти, выдвинуть творческую идею в самом общем виде. Метод не гарантирует тщательной разработки идеи. Он также неприменим или имеет ограничения в применении, когда творческая зада-ча требует больших предварительных расчетов, вычислений. Применение метода коллек-тивного поиска оригинальных идей требует сравнительно высокого мастерства модерато-ра, способностей к импровизации, чувства юмора. В процессе его применения также не всегда удается преодолеть инерцию мышления, так как иногда создается иллюзия некото-рого наиболее вероятного средства, приема, подхода к решению творческой задачи.
