|
Управленческое решение подразумевает фиксированный акт управленческой деятельности в виде плана действий, постановлений, приказов, распоряжений. Управленческое решение – это процесс выработки и принятия наилучшего варианта плана действий для решения назревшей задачи. Решение – результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или необходимым организационным воздействиям на объект управления. В настоящее время управленческое решение занимает важное место в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Управленческое решение носит междисциплинарный характер и его следует рассматривать как результат комплексной увязки различных аспектов: правового, экономического, организационного, информационного, математического, логического, психологического, технологического и т.д. Роль и значение управленческого решения проявляется в его функциях: § стратегической; § координирующей; § мотивирующей. Стратегическая функция отражает необходимость учета долговременной стратегии развития предприятия. Координирующая функция показывает необходимость согласования действий по выполнению управленческих решений в установленные сроки. Мотивирующая функция реализуется через систему организационных воздействий (приказы, распоряжения), экономических стимулов и социальных оценок (самоутверждение и творческая реализация личности). |
