Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Доплаты – компенсация повышенных затрат труда, возникающих вследствие:
- совмещения профессий, должностей, руководства подчиненными;
- работы в неблагоприятных условиях (сверхурочная или ночная работа, многосменный режим, работа в выходные и праздничные дни);
Надбавки – стимулирующие выплаты, не связанные с выполнение дополнительных обязанностей:
- за профессиональное мастерство;
- за звание;
- за стаж (длительный непрерывный);
- за выполнение особо важных работ;
- за знание иностранного языка;
Единовременные вознаграждения – поощрительные выплаты, предусматривающие:
- разовые вознаграждения по итогам работы за год;
- материальную помощь (к праздникам, к событиям в личной жизни);
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
Премия – вознаграждение за достигнутые экономические результаты.
- за выполнение плана;
- за перевыполнение плана;
- за снижение брака;
- за снижение себестоимости продукции;
