Реальная потребность в персонале
Время, необходимое для производства заданного объема продукции (трудоемкость)/ Годовой фонд времени работы сотрудников
1. Штатные должности(всего) — занятые должности + вновь привлекаемые работники = Текущая потребность или избыток рабочей силы
2. Потребность в замене на перспективу вследствие естественных причин
— уходом на пенсию;
— призывом в армию;
— текучестью;
— смертностью.
3. Потребность в кадрах в связи с расширением деятельности.
4. Потребность в кадрах в связи с совершенствованием деятельности.
5. Высвобождение кадров в связи с сокращением должностей.
