пользователей: 21204
предметов: 10449
вопросов: 177330
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Агенты инновационной деятельности: типология, мотивация, социальная детерминация деятельности.

К агентам нововведения относят: про­фессиональных консультантов по вопросам организационного изменения, директорат и администрацию, собственника компании, специальную груп­пу реализации нововведенияОт них исходит инициатива пре­образований, они создают инновационную программу и воплощают ее в жизнь. Менеджер, как агент изменений, выступает в качестве фигуры, оп­ределяющей логику и направление инновационного развития организации.

В отличие от них персонал выступает стороной страдающей, испытыва­ющей воздействие, влияние, преобразования. Рядовые работники выполняют социально пассивную роль, а потому называются реципиентами инноваци­онного процесса. Работники представляют собой потребителей инновации, а не ее производителей.

Между агентами и реципиентами нововведения складываются непростые взаимоотношения, которые объясняются в первую очередь тем, что от будущих преобразований обе стороны получают разную выгоду. Реципиента, возможно, ожидает прибавление жалования, карьерный рост, некоторое облегчение тру­да, и то лишь при удачном стечении обстоятельств, например, если этого чело­века в результате реорганизаций не сократят вовсе.

Инноваторы, как социально-психологическая креативная категория.

Инноваторы были всегда и чем их больше, тем страна сильнее. Инноваторы – золото нации, которое позволяет развиваться. однако их всегда было мало, они в меньшинстве. Не все способны изобретать, придумывать новые идеи.

Инноваторы – это плохо изученная группа. Они все очень разные, нет привязки к полу, возрасту, уровню образования и т.д.

Типология инноваторов: (условные типы)

1 типология:

  • создатели новинок – креативщики, создатели
  • реализаторы – те, кто реализует

Бывает, что человек сам автор идеи и сам реализатор. Пример, С. Королев – ракеты; Эдисон и его команда.

2 типология:

  • профессионалы. Работники конструкторских бюро, НИИ и т.д.
  • самодеятельное творчество – непрофессионалы. Занимаются изобретениями для себя. Их можно разделить на изобретателей в рамках профессии (но не изобретательской) и кто изобретает вообще, из другой сферы. Примеры, хирург Попов из Молдовии, но ничего не внедрили – изобретения по профессии, в сфере своего труда. Многие любители остаются невостребованными, хотя это мощный источник.

3 типология (по предмету инновационной деятельности):

  • материальные средства. Станки, приборы, оборудование.
  • социальные отношения и структуры.
  • методы деятельности.
  • социальные нормы. Пример, партия могла вторгаться в семенные дела, официальная регистрация брака.

Мотивация инноваторов:

  1. Океаническое чувство принадлежности себя к миру. Я – часть мира, я ему принадлежу, я изобретаю ради всего мира.
  2. Честолюбие, тщеславие, стремление заработать престиж, прославиться.
  3. Стремление к развитию индивидуальности. Стремление к самоутверждению.
  4. Удовлетворение личных нужд. Изобретение для себя.
  5. Экономическая мотивация. Больше для профессионалов. На изобретение зарабатывают деньги.
  6. Коммерческий успех. Больше для любителей.
  7. На почве негативного отношения к реальности. Стимул – негатив. Желание все переделать, вопреки всему.

Агенты инновации.

  • консультант

09.07.2015; 23:57
хиты: 109
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь