пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Социально-психологические причины формирования антиинновационных установок.

Причины сопротивления:

социальные

1.Заинтересованность сохранения старых позиций, сохранения статуса-кво. Это позволяет получать беспроблемный оклад, сохранение связей, наиболее устойчивая вероятность получения премии и наличие перспектив карьерного роста.

  1. В России сохранились огромные госуд. монополии и возможны межведомственные компромиссы, когда инновация приостанавливается совместными силами.
  2. Необеспеченность перехода к инновациям, кадры к переходу не готовятся. Примеры подготовки кадров: тренинги, курсы повышения квалификации, лекции, стажировки в других местах, организациях, ротации кадров (частичная замена кадров, перемещение на разные должности)
  3. Загруженность работой. Нет времени и дела до инноваций, люди слишком заняты.
  4. Слабое финансирование, особенно социальной сферы.

психологические

  1. Слабая мотивация, неразвитая достижительная мотивация.
  2. Эффект ИНЗ (изобретено не здесь). Если изобретение не наше, то не будем его внедрять, поддерживаем свои кадры.
  3. Отсутствие связи с заработной платой. Инновацию внедрили, а зарплату не изменили или на очень малую сумму. И в чем тогда смысл изменяться?

10.07.2015; 12:30
хиты: 28
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь