Цели (закреплены в ТК)
1) установление гос. гарантий трудовых прав и свобод граждан
2) создание благоприятных условий труда
3) защита прав и интересов работников и работодателей
Задачи (закреплены в ТК)
1) создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства
2) правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных фз
Функции права - основные направления воздействия права, осуществляемого в ходе решения стоящих перед ним задач.
1) регулятивная - призвана обеспечить четкую организацию, функционирование и развитие общественных отношений, составляющих предмет ТП.
2) охранительная - призвана обеспечить интересы менее защищенной стороны(работника). Проявляется в большом числе норм права и сводится к системе гарантий.
3) экономическая(производственная) - проявляется в нормативном закреплении возможности работодателя управлять производственным процессом, трудом в организации и способствует нормальной работе организации.
4) вспомогательные функции: социальная(особая защита женщин, лиц с семейными обязательствами, несовершеннолетних) и социально-политическая.