Пропаганда охраны труда – это информационное и эмоциональное воздействие на работающих с целью развить у них качества, способствующие безопасной работе.
Главной задачей пропаганды охраны труда является создание положительного отношения работников к вопросам безопасности. Наиболее эффективным путем решения этой задачи является усиление мотивации работников к безопасному труду.
Существующие приемы пропагандистского воздействия можно разделить на две группы:
одноканальные коммуникации, когда существует канал воздействия, но отсутствует непосредственный канал обратной связи для контроля за восприятием этого воздействия;
двухканальная коммуникация, при которой в процессе воздействия имеется возможность контролировать его восприятие.
Средствами одноканального воздействия являются печатные издания (брошюры, информационные листки и т.д.), плакаты по безопасности, стенные газеты и "молнии”, информационные стенды и уголки по охране труда, выставки, лекции и доклады, аудиовизуальные средства (телевидение, кино, диафильмы, радиопередачи и т.д.).
[1] Конформность – податливость человека давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства.
[2] Познавательная структура - единица, которая может быть выделена в познавательной сфере (образ, мысль, операция, программа действий и т.д.)
[3] Ядерная структура - познавательная структура, по степени сложности соответствующая отображаемому объекту и способная возглавить иерархию соподчиненных познавательных структур. Примером ведущей познавательной структуры является существующая у оператора концепция технологического процесса.
