Изолированность рабочих мест сопряжена либо с групповой изоляцией работающих, либо с одиночеством.
В условиях группой изоляции длительное время вынуждены находится участники длительных плаваний, старатели, нефтяники и т.д.
С увеличением времени автономного существования вначале появляется напряженность во взаимоотношениях, а затем и конфликты, которые могут перерасти в открытую враждебность.
Обязательным условием успешной деятельности при длительной групповой изоляции является подбор психологически совместимых членов группы.
Что не снимает полностью эмоциональную напряженность во взаимоотношениях и не исключает развитие конфликтов.
При многомесячной групповой изоляции конфликты возникают вне зависимости от особенностей характеров членов группы.
Основными факторами, определяющими эмоциональные реакции отдельных лиц или коллективов в целом являются:
- публичность;
- ограничение информации;
- информационная истощенность.
Фактор публичности может вызвать у лиц, наиболее болезненно переносящих состояние «наблюдаемости», своеобразный комплекс переживаний физической обнаженности и психической открытости. Осознавая, что за ним наблюдают, человек все время старается придерживаться какой-то ролевой функции, что обусловливает эмоциональную напряженность в отношениях между коллегами.
В условиях постоянной публичности люди испытывают потребность в уединении.
Две формы защитных механизмовПервая из них - полная раскрытость своего душевного мира перед другими членами группы.
Люди перестают стесняться друг друга и своей телесной обнаженности. Откровенность отношений граничит с бестактностью.
Вторая форма компенсаторных механизмов при невозможности остаться наедине с самим собой - периодическое погружение в собственный мир во время ведения дневниковых записей.
При длительной групповой изоляции люди понимают друг друга без слов и интерес к тесному общению у них отсутствует.
Для мобилизации информационных ресурсов человека и сохранении стабильности группы следует использовать проведение дискуссий, бесед и замену партнёров по общению.
Длит групп изоляц В личном профиле сотрудников наблюдаются психопатические и шизоидные проявления, отмечаются неадекватность этической ориентации принятым нормам, импульсивность, склонность к конфликтам, плохо предсказуемому поведению.
Психопатическое поведение
Психопатические проявления - постоянная смена настроения, раздражительность с приступами страха, тоски, психическая возбудимость, нерешительность, податливость влиянию окружающих.
Шизоидные проявления - нервно-психическое возбуждение, бред, галлюцинации, эмоциональное опустошение и др.
Одиноч на раб месте: Характерно для многих профессий, связанных со всевозможными дежурствами (охранники, охотников, лесников и т.п. )
В этих случаях человек остается один в течении нескольких часов, суток, дней, месяцев, что вызывает изменения в психической деятельности.
Так работники удаленных гидрометеостанций, переехав в город, возвращаются назад, не сумев приспособится к обычным условиям.
Соц.изоляц: В социальную изоляцию могут попасть пенсионеры, вдовцы, люди не знающие языка в другой стране, люди, лишившиеся работы и т.д.
У них могут наблюдаться реактивные психозы и галлюцинозы. Для этих состояний характерно то, что галлюцинации и бредовые идеи возникают при ясном сознании.
