Ориентировочно-диагностические. Актуальны для выявления причин низкой производительности труда (помогают также выявить изначальные причины техногенных катастроф и аварий).
Информационные. Необходимы для информирования потенциальных соискателей должностей (используются в области профориентации).
Конструктивные. Используются для рациональной организации профессиональной занятости сотрудников (применяются для инфицированности эргатических систем на базе внедрения инновационной техники).
Диагностические. Помогают определиться с методиками для профессионального отбора (используются для переподготовки кадров).
Методические. Используются для рациональной организации труда (в частности, актуальны для специалистов, занятых структурированным профессиографическим обобщением какого-либо вида деятельности).
