Профессиональная диагностика — это система процедур и методов, направленная на выявление уровня развития, сформированности тех качеств, которые желательны и важны для определенных видов деятельности [24].
В зависимости от решаемых задач выделяют следующие виды профдиагностики.
-
Предварительная профдиагностика – наиболее действенный вид диагностики, если производится своевременно (в раннем подростковом возрасте), поскольку многие профессии предъявляют к человеку повышенные требования, например, к устойчивости и распределению внимания, свойствам эмоционально - волевой сферы, наличию специальных способностей и т. д. Их необходимо вовремя выявлять и развивать.
2. Констатирующая диагностика производится, когда человек уже имеет сложившуюся систему ценностных ориентаций, интересов, склонностей и сформировался в общем и целом как личность. проведении констатирующей диагностики возникает:
а) когда клиент обращается за помощью к профконсультанту, чтобы выявить свои особенности и сделать выбор (принять решение о смене профессии), основываясь на диагностических данных, или подтвердить уже сделанный выбор (принятое решение);
б) когда нужно подобрать наиболее подходящего кандидата на определенное рабочее место, выявить наиболее перспективных работников для их дальнейшего обучения (повышения квалификации) или перевода на другую должность. Это – диагностика в целях профотбора.
