Структура личности профессионала Климов:
-
Свойства человека как целого: представление о мире; направление личности; отношение к миру, к себе, к другим; особенности ума, креативности, операторные способности; типичные чувства и переживания; представления о профессиональнной общности и о своем месте в ней.
-
Праксис профессионала – коммуникативные, регулятивные, исполнительские и другие умения и навыки.
-
Гнозис – процессы приема и переработки информации, познаватального действия, направленность на поиск, распознование и т.д.
-
Иноформированность – знания, опыт, культура профессионала.
-
Психодинамика – интенсивность переживаний, быстрота их смены.
-
Особенности переживания психологических трудностей, нагрузок в данной профессиональной деятельности.
-
Осмысление вопросов своей возрастно-половой принадлежности в связи с требованиями профессии, осмыслении роли, физических качеств, нагруженности, здоровья, противопоказаний к труду в данной области.
Пряжников выделили 4 подструктуры индивидульных качеств профессионала:
-
Профессиональноая направленность формируется на базе мотивов сферы человека и представляет собой систему мотивов побуждающих его к выполнению профессиональный задач и профессионального развития.
-
Профессиональный опыт – система профессиональныъ знаний, умений и привычек.
-
Профессиональная одарённость – система общих особенностей и специальных профессиональных способностей, которые определяют эффективность выполнения проф. деятельности.
-
Проф. самосознание – включает систему профессиональных оценок и притязаний.
