пользователей: 21276
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Трудовое право

1 Предмет трудового права и сфера действия трудового законодательства РФ.
2 Метод трудового права: особенности регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.
3 Соотношение (связь и разграничение) трудового и иных отраслей российского права.
4 Понятие, значение и характеристика основных принципов трудового права.
5 Система и особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере регулирования труда
6 Понятие, значение, органы и правила локального правового регулирования труда. Обязательные локальные нормативные акты о труде.
7 Граждане - работники - субъекты трудового права.
8 Работодатели - субъекты трудового права. Особенности регулирования труда у работодателей - физических лиц.
9 Понятие и значение социального партнерства по нормам трудового права. Стороны и представительство сторон социального партнерства в сфере труда.
10 Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда.
11 Коллективный договор: понятие, правовое значение, стороны и возможное содержание.
12 Порядок разработки, заключения и регистрация коллективного договора. Срок и сфера его действия.
13 Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия (занятость, занятые граждане, подходящая работа).
14 Безработные граждане: понятие, порядок регистрации и признания гражданина безработным.
15 Система и содержание мер социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан.
16 Пособие по безработице: назначение, размеры, сроки выплаты (получения).
17 Понятие и значение трудового договора. Сведения о сторонах, реквизиты и содержание трудового договора. Недействительность условий трудового договора.
18 Сроки трудового договора. Основания и правила установления срока трудового договора. Увольнение по истечении срока трудового договора.
19 Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.
20 Гарантии при заключении трудового договора. Обоснование и обжалование отказа в приеме на работу.
21 Испытание при приеме на работу: оформление и правила применения. Результат испытания.
22 Трудовые книжки работников: правовые акты и основные правила ведения. Оформление и выдача трудовой книжки.
23 Понятие (признаки) и общие правила переводов на другую работу. Виды переводов. Перемещение работника.
24 Временные переводы на другую работу: основания, сроки, правила применения.
25 Основания и порядок изменения условий трудового договора. Последствия отказа от работы на новых условиях.
26 Отстранение от работы: понятие, основания, правила применения. Последствия незаконного отстранения.
27 Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Законность и обоснованность увольнения работника.
28 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: основания, общая характеристика.
29 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
30 Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов или численности работников.
31 Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе.
32 Расторжение трудового договора в случае неоднократного виновного неисполнения работником трудовых обязанностей.
33 Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
34 Специальные (по видам субъектов) основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
35 Случаи и формы участия профсоюзных органов в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
36 Дополнительные гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, лица, исполняющие государственные обязанности, часть 6 ст. 81 ТК РФ и др.). Последствия нарушения.
37 Основания, размеры выходного пособия (компенсации) при увольнении работника. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства.
38 Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. сокращения штатов или численности работников.
39 Режим рабочего времени, способы его установления и возможные виды. Ненормированный режим труда.
40 Сверхурочные работы: понятие, ограничения, правила применения.
41 Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
42 Ежегодный оплачиваемый отпуск: право на него, продолжительность, порядок предоставления и использования. Компенсация за неиспользованный отпуск.
43 Понятие и структура заработной платы. Методы ее правового регулирования. Обязательные государственные гарантии и правила оплаты труда.
44 Формы и системы оплаты труда работников: понятие, виды, правила установления и пересмотра.
45 Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя, должностных лиц работодателя за неполную и несвоевременную оплату труда.
46 Законодательное регулирование минимального размера оплаты труда. Региональные соглашения о минимальной заработной плате.
47 Стимулирующие выплаты в составе заработной платы: виды премий, надбавки, доплаты и иные выплаты стимулирующего характера
48 Выплаты компенсационного характера в составе заработной платы: основания, правила установления, размеры.
49 Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
50 Основания, размеры и правила удержаний из заработной платы.
51 Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления
52 Понятие, классификация и характеристика видов гарантийных выплат. Гарантийные доплаты.
53 Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды (случаи) компенсационных выплат.
54 Дисциплина труда, значение и методы ее обеспечения. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
55 Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, взыскания и порядок их применения.
56 Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности
57 Ограниченная и полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: разграничение и основания применения.
58 Договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.
59 Порядок возмещения (исчисления, взыскания) ущерба, причиненного работодателю.
60 Ученический договор: виды, стороны, содержание, обязанности по окончании обучения.
61 Правовое понятие охраны труда. Содержание института охраны труда.
62 Значение, правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
63 Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
64 Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.
65 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
66 Особенности регулирования труда руководителя организации, заместителей руководителя и главного бухгалтера организации.
67 Органы государственного надзора в сфере труда: система, компетенция (полномочия) и порядок осуществления надзорной деятельности.
68 Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства, правил охраны труда и иных актов, содержащих нормы трудового права.
69 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях (внесудебный порядок).
70 Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
71 Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, органы по разрешению коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры.
72 Право работников на забастовку. Проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановление забастовки.
09.04.2016; 22:29
хиты: 1028
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь