пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Уровни, формы и органы социального партнерства в сфере труда.

В системе социального партнерства выделяют следующие уровни:

  1. по территориальному признаку:
    1. федеральный
    2. межрегиональный
    3. региональный
    4. муниципальный/ территориальный
    5. локальный
  2. по отраслевому признаку
    1. отраслевой
    2. межотраслевой
    3. профессиональный (не обязательно)

На локальном уровне заключается коллективный договор, а на всех остальных – соглашение. По числу социальных партнерств может быть партнерство дву-трехсторонним (с учетом органов исполнительной власти и м/с).

Формы социального партнерства – конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства, представленных в ст. 27 ТК и др. НПА:

  1. коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
  2. Взаимное консультирование в сфере нормотворческой правоприменительной деятельности (ст. 35.1; 37.2, 37.3)
  3. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров, создании органов (ст. 384, 386, 388, 401 ТК).
  4. Участие работников/ их представителей в управлении организацией (ст. 52, 53 ТК).
  5. Создание органов социального партнерства на паритетных началах (равноправных)

Органы социального партнерства  создаются на равноправном основании из представителей сторон, к ним относятся:

  1. Постоянно действующая трехсторонняя комиссия по региональным социально трудовым отношениях:
    1. Российская трехсторонняя комиссия
    2. Региональная
    3. Межрегиональная

09.04.2016; 22:23
хиты: 27
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь