Социальное партнерство – система взаимодействия работников, работодателей, представителей работников и работодателей и государства для поддержания социального мира. Результат такого взаимоотношения – нормативное соглашение , которое в той части, в которой устанавливается нормативное положение, включенное в систему источников ТП.
Основные принципы социального партнерства
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
11.
