пользователей: 21251
предметов: 10459
вопросов: 177801
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Граждане - работники - субъекты трудового права.

Граждане – работники как субъекты ТП должны обладать  трудоспособностью, правосубъектностью.

Трудовая правосубъектность – наличие фактической или физической и психической, волевой способности трудиться. Ст. 63 ТК предусматривает 4 варианты наступления трудовой правосубъектности:

  1. С 16 лет (общее правило) – могут приниматься на работу с учетом ограничений, установленных ст. 265 ТК.
  2. С 15 лет (+ст. 265 ТК) только в трех случаях:
    1. После получения общего образования
    2. Продолжение обучения по иной, чем очная, форме обучения
    3. Оставление обучения в соответствии с п. 6 ст. 19 ФЗ «Об образовании»
  3. Наступление правосубъектности с 14 лет при соблюдении следующих условий:
    1. С согласия одного из родителей/ попечителя, с согласия органа опеки и попечительства
    2. Выполнение легкого труда в свободное от учебы время без вреда здоровью и нравственному развитию и без нарушения процесса обучения
  4. Ранее 14 лет – с разрешения 1 из родителей/опекуна и разрешения органа опеки и попечительства:
    1. Для участия в создании и исполнении (экспонировании) произведений, в организации кинематографии, театрах, театральных, концертных цирковых организаций.
    2. Связанные со спортом.
      Возрастной критерий носит обязательный характер на территории РФ, и иные возрастные требования могут быть установлены для замещения определённых должностей и выполнения определённой работы.
    3. В трудовом праве в отличие от норм гражданского права обязательно личное участие в трудовой деятельности. Граждане обладают равной правосубъектностью

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя

Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

09.04.2016; 22:22
хиты: 24
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь