пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Система и особенности источников трудового права. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере регулирования труда

Вес НПА, регулирующие отношения в сфере труда называются источниками ТП, а их совокупность – трудовое законодательство. Система источников ТП разнообразна по характеру принятия нормативных актов.

По юридической силе система источников ТП включает:

  1. КРФ – закрепляет основные трудовые права;
  2. Международно-правовые акты о труде;
  3. ФКЗ и ФЗ;
  4. ТК – занимает особое место. Принят 30 декабря 2001 года, введен в силу с 1 февраля 2002 года;
  5. Региональные законы, которые действуют в пределах региона;
  6. Указы Президента РФ, которые устанавливают условия оплаты труда гражданских служащих и др. условия.
  7. Постановления Правительства РФ;
  8. НПА федеральных органов исполнительной власти – федеральных министерств, ведомств – ведомственные акты, особое место занимают законодательные приказы Минздрав социального развития и постановления управления Минтруда.
  9. Нормативные акты органов исполнительной власти субъектов РФ;
  10. Нормативные акты органов местного самоуправления;
  11. Нормативные договоры в той части, в которой они содержат нормативные положения (коллективные договоры и соглашения);
  12. ЛНА, которые в пределах своей компетенции принимает работодатель и которые действуют в пределах организации.
  13. Акты СССР, в части, не противоречащей ТК;

Нормы ТП могут содержаться в нормативных актах, которые относятся и к др. отраслям права. 

  1. Акты федеральные;
  2. Межрегиональные;
  3. Региональные;
  4. Муниципальные (территориальные);
  5. Локальные

По форме акты:

  1. законы;
  2. указы;
  3. постановления;
  4. распоряжения;
  5. правила;
  6. инструкции;
  7. положения;
  8. приказы.

Система источников права обладает некоторыми особенностями:

  • деление актов на централизованные и локальные;
  • деление их на общие и специальные 
  • наличие особенных полномочий государства (определение принципов, гарантии и стандарты труда, расследование и учёт несчастных случаев)

09.04.2016; 22:19
хиты: 21
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь