Применительно к социальной системе под организационной деятельностью понимается:
- объединение людей в группы;
- интеграция деятельности членов коллектива организации;
- интеграция целей всех членов коллектива.
В зависимости от возложенных на них функциональных обязанностей члены коллектива могут быть как субъектами, так и объектами организационной деятельности. Субъекты и объекты организационной деятельности характеризуют роль членов коллектива в разработке и принятии управленческих решений.
Субъект управления — это источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решение (один человек, группа, коллектив организации).
Объект управления - это приемник и исполнитель управляющего воздействия.
К субъектам организационной деятельности относятся: президент компании, генеральный директор, коммерческий директор, технический директор, заместители директора по экономическим вопросам, по персоналу, по маркетингу, по качеству, по капитальному строительству, начальники функциональных подразделений, менеджеры и т. д.
К объектам организационной деятельности относятся все функциональные подразделения организации, которые выполняют процедуры подготовки, согласовывания и исполнения решений, а также все операции, относящиеся к этим процедурам в рамках должностных обязанностей. Объект организационной деятельности получает задание, осмысливает его, проводит информационную работу, выполняет поручения или заказ, сдает выполненную работу заказчику или использует ее в своей организации и т. д.
66.