пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Особенности регулирования труда руководителя организации.

Руководитель организации – физ. лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно - правовых форм и форм собств-ти, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации явл-ся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущ-ва; управление организацией осущ-ется по дог-ру с другой организацией (управляющей организацией) или ИП (управляющим). Труд-ой дог-р с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными док-тами организации или соглашением сторон. Законами, иными НПА или учредительными док-тами организации м.б. установлены процедуры, предшествующие заключению труд-ого дог-ра с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое). Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юр-ского лица либо собственника имущ-ва организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Руководитель организации не может входить в состав органов, осущ-щих ф-ции надзора и контроля в данной организации.

Руководитель организации несет полную материальную ответ-ть за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осущ-ется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским закон-вом.


03.06.2015; 19:24
хиты: 217
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь