пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

понятие,значение и характеристика основных принципов трудового права

Принципы трудового права - это базовые идеи, начала, определяющие основные положения данной отрасли права. Перечень фундаментальных принципов трудового права был разработан Международной организацией труда (МОТ) и закреплен Декларацией «Об основопола­гающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации». Эти принципы были закреплены и в ТК РФ в ст.2. Основные принципы: свобода труда (право распоряжаться своими спо­собностями к труду, выбирать профессию и род дея­тельности;) запрещение принудительного труда и дискрими­нации в сфере труда; защита от безработицы (содействие в трудоуст­ройстве); обеспечение права каждого работника на спра­ведливые условия труда (условия, отвечающие требо­ваниям безопасности и гигиены); право на отдых, пре­доставление ежедневного отдыха, выходных и нера­бочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на свое­ временную и в полном объеме выплату заработной платы (установление справедливой заработной платы не ниже установленного законом МРОТ); обеспечение права работника и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право создавать профсоюзы и вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении организацией; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений; обязательность возмещения вреда, причиненно­го работнику в связи с исполнением им трудовых обя­занностей; обеспечение права каждого на защиту государст­вом его трудовых прав и свобод, в том числе в судеб­ном порядке. Принципы делятся на общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принципы институтов ТП.

Свобода труда означает, что только гражданин определяет, где ему проявить свои знания и способности, а также право вообще не заниматься трудом. Запрещение принудит.труда означает, что никого нельзя обязать работать под угрозой наказания. Равенство труд.прав, согласно ст.3 ТК РФ, означает, что каждый имеет равные возможности для реализации своих труд.прав.


03.06.2015; 19:20
хиты: 197
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь