47) . Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего1. При обработке персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции , настоящего Фед закона, и иных нпа РФ , содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей;2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных;3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;5) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном настоящим Феде законом и другими фед законами;6) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменго согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность.3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.1. Кадровая работа включает в себя:1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;2) подготовку предложений о реализации положений настоящего Фед закона, других фед законов… 3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы;4) ведение трудовых книжек;5) ведение личных дел;6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;7) оформление и выдачу служебных удостоверений;9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской;10) организацию и обеспечение проведения аттестации;11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;13) организацию дополнительного профессионального образования;. Служебное время и время отдыха - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком госоргана должен исполнять свои должностные обязанности.2. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40( 5 дней) часов в неделю. 3.Ненормированный служебный день устанавливается для служащих, замещающих высшие и главные должностигрслужбыпри этом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск(не менее 3 дней)
