45) Изменение существенных условий служебного контракта 1. В случае изменения условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.2. Об этом гр служащий должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца.3. Если гражданский служащий не согласен представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы.4. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается Временное замещение иной долж 1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гр служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гр службы в том же гос органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гр службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, или стихийного бедствия по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой 1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы вгосударственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:1) уровня его квалификации,;2) уровня его профессионального образования и стажа.2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы при:1) появившегося на службе в состоянии алкогольного опьянения;2) не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны охраны труда);3) привлеченного в качестве обвиняемого 2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы на период:1) урегулирования конфликта интересов;2) проведения проверки:а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении;4. В период отстранения от гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется,
