43 СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта 1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, возможность прохождения и замещения должности гражданской службы, , своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. 3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.Содержание и форма служебного контракта 2. В служебном контракте указываются ФИО гражданина и наименование гос органа . 3. Существенными условиями служебного контракта являются:) наименование замещаемой должности гражданской службы ; 2) дата начала исполнения должностных обязанностей;3 ) права и обязанности гражданского служащегои работ;6) компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и опасных условиях; 7) режим служебного времени и времени; 8) условия оплаты труда ;4. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1) испытание при поступлении на гражданскую службу;) неразглашение сведений, составляющих гос тайну.4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда; 8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписываетсясторонамиСт 25. Срок действия служебного контрактаДля замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок;) срочный служебный контракт.2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе 1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет может продлен по решению представителя нанимателя до 65 лет,. категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, продлен по решению Президента до70 лет..
47)Статья 26. Заключение служебного контракта1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;3) паспорт;4) трудовую книжку;5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ ;7) документы воинского учета;8) документ об образовании;9) сведения о доходах.5. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы. Испытание при поступлении на гражданскую службу
Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
3. Испытание не устанавливается:1) для беременных женщин;2) для граждан, окончивших обучение в профессиональных образовательных организациях высшего образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы;3) для граждан при замещении должностей категорий "руководители" и "помощники;4) для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской 5. По окончании установленного срока испытания ему присваивается классный чин
7. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы;2) расторгнуть служебный контракт с грслужащим,.8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение 1. Перевод гражданского допускается с письменного согласия гражданского служащего.2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности иная должность гражданской службы.3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы либо отсутствия такой должности служебный контракт прекращается
