Интервьюер – это честный человек. Сущ-ют разные способы контроля. В отчете они фиксируются для заказчика.
1 способ: Опрос респондентов (10%) другими интер-ми. Задаются контрольные вопросы (как бы для уточнения) + надо придумать вознаграждение для респондентов (сувениры).
2 способ: Каждый интер-ер имеет свой номер, и те анкеты , кот он делал отмечены, примерно через полгода он нарабатывает статистически значимое число анкет. Сравниваем данные интервьюера (рез-ты работы) со средним показателями, кот мы вывели. Если интер-р работал честно, то его показатель не будет сильно отличаться от среднего.
Адреса для опросы должны быть рядом, чтобы интер-р не уста, постоянно работающим интер-ам покупаются проездные.
За 2 недели до иссле-я всех интер-ов собирают на тренинг и инструктаж.
- разъяснение респон-ту необходимость именно его участия в опросе, - беседа должна проходить с глазу на глаз, - при опросе нельзя спешить (оптимально 40 мин), - четко следовать вопросам в анкете, - интер-р не должен вмешиваться в процесс ответа, - если дается расплывчатый ответ, интер-р должен еще несколько раз задать вопрос, попросить уточнить.
