пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

лидер

. Факторы необходимости неформ орг-ии: невозможно стандартизировать всю совокупность отношений; неизбежность возникн-ия непредвиденных ситуаций; необходимость отработанных стандартов поведения; отношения между людьми нельзя свести только к деловым задачам. Э. Мейо: неформ. орг-ия – орг-ия, устроенная по принципу саморегуляции, совокупность отношений между людьми, которые при этом м.б. непостоянными. Не явл. структурированной. 

Организационная культура – система материальных и духовных ценностей, взаимодействующих между собой, присущих данной орг-ии, отражающих её индивидуальность и восприятие себя и других в социальной и вещественной среде, проявляющаяся в поведении, вз-вии, восприятии себя и окруж среды. * Для того, чтобы орг-ия работала успешно, пропис-ся: миссия (философия и предназначение), базовые цели, кодекс поведения.

Управление – ф-ия организац-ых систем, кот-ая обеспечивает сохраненеие их стр-ры, поддержание опр-го состояния, перевод в др. состояние в соответствии с закономерностями сущ-ия данной си-мы и сознательно поставленной целью.

 

 

 


27.05.2015; 17:42
хиты: 45
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь